Die Art zu führen wird wesentlich den zukünftigen Geschäftserfolg determinieren!
Die Art zu führen muss sich dringend den neuen Umweltgegebenheiten anpassen. Denn die Themen wie die VUCA-Welt* und Digitalisierung sind nicht von der Hand zu weisen. Führung muss sich ändern und stärker an einem Sinn orientieren (PURPOSE). Nach vielen Jahren der Stabilität und Kontinuität brauchen Organisationen und deren Führungskräfte dringend individuelle und flexible Lösungen. Lean und Standardisierung von Prozessen war gestern, heute sind Innovation und Schnelligkeit gefragt. Technologie ist der Treiber und führt dazu, dass die Menschen (PEOPLE) in den Organisationen anders betrachtet, begleitet und entwickelt werden müssen.
Es geht um Engagement, Entfaltung der individuellen Fähigkeiten und das Ermöglichen von Neuem, das die Mitmenschen und dem gesamten Planeten respektiert (PLANET). Die Transformation zur agilen Organisation gelingt nur, wenn neben individuellen Erfolgen des Einzelnen auch ein Zugewinn für das "WIR" erkennbar ist (PROSPERITY). Dies bildet die Basis für das nachhaltige weitere Tun einer Organisation.
Diesen 4P-Ansatz (Purpose - People -Planet - Prosperity) haben wir nicht nur als unseren Slogan. Dieser Ansatz ist unsere DNA und gleichzeitig unser Unternehmensname. Hierunter kombinieren wir unsere langjährige Erfahrung in der Leadership-Entwicklung mit modernstem Wissen über Skills und Methoden und der richtigen Haltung. Für Ihren zukünftigen Erfolg.
*Das Akronym VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity